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专访奥德莱3D打印CEO袁大伟:生而不同,人人不凡

时间:2015-04-30 14:17    来源: 网络投稿     作者: 佚名
本文转自:创业邦
导语:奥德莱(AOD)三维打印有限公司是一家专注于3D打印研发设计、生产和销售的高新科技企业。
专访AOD3D打印CEO袁大伟:生而不同,人人不凡
   袁大伟刚到北京的时候就清楚的知道,有一天中国人都会知道他,包括现如今见到副总理的经历,在当时的他看来也是早晚的事。最终这一切,在六年后的今天全部实现。而帮助他实现梦想的正是3D打印技术

    和袁大伟的采访在他们公司北京的办公室进行,离清华东门仅几步之遥的办公地点是他对母校感念的方式。袁大伟讲话温和、语速平缓、逻辑清晰,几小时的采访中几乎没有任何情绪的波动,在这些理性的特点之上,他说自己“相比于同行业其他创业者自己最大的优势是感性。”

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说这话的他,穿着普通的帽衫、牛仔裤,俨然一个大学生。很难让人联想到这是一个创造众筹“奇迹”的年轻CEO。

什么是3d打印机?

3D打印机是基于3D打印技术直接打印出实物的打印机。它拥有更加开放的技术和低廉的成本,更容易走入家庭使用。袁大伟告诉记者:“在未来十年甚至更短时间内,大量企业、家庭将像今天拥有一台hp打印机一样,拥有一台可以随时打印三维实物的3D打印机。人们可以足不出户,就能打印出饰品、杯具、玩偶,甚至个性化的家具。将来的生产不再是大规模标准化的天下,设计不再神秘,任何人都可以在互联网上进行设计,并将这种个性化的创意分享给世界各地的爱好者。”

AOD的形成

做3D打印机之前袁大伟是建筑设计研究院的一名设计师,谈起当时离开设计院的初衷,袁大伟向创业邦记者表示:“一个设计师,他可能面对的只是一个业主,或者是一座城市;而相比于设计师,做一个科技产品可能服务的人群更广。所以当时就想改变一下人生的方向。”早在设计院的时候,袁大伟就接触过3D打印,由于从事的是数字化设计,他根据自身经历深刻的认识到3D打印技术给设计师工作带来的便利。于是,这给了当时从设计院出来还没完全想好要做什么的袁大伟一个灵感上的启发。

项目确定了,经营起来却并不容易。和其他创业者一样的是,谈起初创的艰难,袁大伟直言“缺钱”是最大的困难。由于父母也有创业的经历,袁大伟在创业之初就对创业的艰难有一定的心理建树,但后期资金的缺乏还是让他“焦头烂额”。可尽管是面对资金的“高压”,他仍然坚持在一年时间内“不销售不宣传”的理念,带领团队潜心产品的研发。最惊险的是,因为资金问题企业曾面临过“资金链断掉”的危险,最后,是他获得的100万奖金让整个团队渡过了财务上的“寒冬”。记者问道:“如果能重来一次,还会选择创业吗?”袁大伟的回答十分笃定,“还是会。”

AOD2013年12月15日新产品发布会可谓是一炮而红,众人纷纷看到了这个企业无可估量的未来。但在光鲜背后是袁大伟和团队的孤注一掷。“当时做这个发布会我们砸了70万,但是我们账面上的资金只有30万,还有40万是创始人团队中的两个人垫的。”尽管后期事实证明了他们的孤注一掷是正确的选择,可袁大伟表示当时其实并没有想那么多。“就是想把这件事情做好。这可能也是我是设计师出身的原因,宁可把一个公司做挎,也要做出满意的产品。”

发布会过后,A轮融资变得相当顺利。3月16日晚,袁大伟在校友微信群发布了一条消息,宣布进行众筹,3小时内认购金额达到120万元,17日晚,众筹数额过400万。至今为止,这仍算是3D打印行业的一个创举。而之所以选择“众筹”,袁大伟表示:“想到了给过我们很多帮助的清华校友,一旦A轮融资以后,他们永远进不来了,挺遗憾的,我们想做一点感恩的活动。基于这样的想法,我们把A轮融资做个常规的,做给我们的校友,把公司做好就等于回报他们了。”谈起“幸福来得太突然”的“众筹”结果,袁大伟的表情没有太多的“波澜”,他将这一切归功于前期一年多的投入和经历,“尽管是我在电脑前随便写的一个东西,但如果没有前期一年多的积累,写出来的东西肯定也是不一样的。”
专访AOD3D打印CEO袁大伟:生而不同,人人不凡
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目前, AOD品牌3D打印机目前已经推出了5个系列机型,分别针对教育、设计、食品、工业、民用等各大领域。并获得了十多项国家发明专利,在打印精度、操控模式、数据传输性能等方面居于国际领先地位,并拥有自主研发的多语言软件系统。然而,在这些技术背后的打磨是难以想象的。从最初的设计构想到现在的成品,袁大伟能想得起来的修改就有30余次。中间为了攻克设计难题,他们甚至通过各方渠道联系到了“嫦娥卫星”的研究人员为他们解决技术上的难题。

如何在竞争中“突围”

袁大伟给AOD的员工定位是“每个人都是设计师。”在他看来,设计师的感性能力是同行业竞争中的有力优势,因为设计师能及时感知到人们生活里的需求,并能用最贴近的形式将科技很好的转换为人们生活中的必须。“这样有利于把用户需求做到最好。”尽管强调产品做到最好,但是面对竞争,袁大伟很是淡然,“大家都把产品做好,一起推动行业进步岂不更好。”

“生而不同,人人不凡。”是AOD坚持奉行的企业文化。“我们要通过我们的理念、培训、以及工作方式将曾经以为自己是‘炭’的员工打磨成‘钻石’。”这是AOD 团队有了管理之后,袁大伟对于企业文化的解读。

现如今,AOD员工的平均年龄是88年。记者问道袁大伟在心态上和员工们是否接近,“除了在生活追求上不太一样,其他方面还是很靠近的。”他说自己基本是一个没有生活的人,从到北京来的第一天直到现在,除了随着学校做调研,基本没逛过北京。早上九点到晚上十一点,这是他的工作时间,其余休息时间几乎都在想和工作有关的事情。第一年正式工作的时候,他只休过5天,后续加班更是常事。或许是他这种对工作的狂热影响了员工,在AOD,员工上午面试下午工作,晚上加班到12点并不罕见,周六日的办公室基本都有人在工作。也正是这样,AOD团队在行业的“执行力”有目共睹。

袁大伟最初的梦想是做企业家,后续学了设计之后又喜欢上了设计。“很幸运的是3D打印技术能够将这两个梦想很好的结合在一起。”而谈到创业经验的时候,他表示:“首先要有好的心态,其次运气很重要。因为努力的人太多,唯一能做的就是坚持把一件事情做好。”

谈及3D打印的前景,袁大伟有信心十年内这个技术能普及每个家庭。而谈及十年后的自己,他甚至笑言“有退休的打算。”“现在我们就已经在培养接班人了,我们的团队是七年一轮换,要不断保持它的创新能力。”记者问道:“会不会遗憾?”袁大伟看得很淡,“就算最后可能不是我站在行业领袖的位置。但是那个人仍然代表着AOD的精神,这就可以了。我肯定还是会参与到3D打印技术的推广中去。比如,用3D打印建造酒店、游乐园,这些恰好都和设计有关,也是我喜欢的事。”

从学生到创业者到被副总理接见,无论是众筹的成功还是媒体的争相报道,袁大伟的心态基本没怎么变过。他自信这一切早晚都会来,也认识到幸运必须有前期的努力做基石。就像AOD员工对他的评价:“我们老板平常是个特别随和的人,对技术有极致的追求。但是别看他那么温和,其实,什么事情他都心里有数,很清楚、明白。”

3D打印技术是工业4.0的核心,是“中国制造”到“中国创造”很关键的一步。我们不难发现,设计离我们并不遥远。工业,未来也许不再是陌生的名词,或许我们只需要一些标准的数据,就能自己在家动手设计打印出专属于自己的产品,从而解决我们的衣食住行。每个人生来就是不同的个体,不凡是潜在的基因,设计或许是一种激发的元素,而3D打印让这种元素不再“高不可攀”。
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